简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。-江苏自考网

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2020年8月组织行为学试卷真题

卷面总分：100分试卷年份：2020 是否有答案：有作答时间： 150分钟

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试题序号

39

简述甄选过程、高层管理人员和社会化对组织文化维系的作用。

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对于目标明确且较容易完成的任务、素质较高的员工、工作条件和人事环境较好的
部门，激励频率应当

A、高
B、低
C、保持均衡水平
D、先高后低

期望理论属于

A、过程型激励理论
B、行为改造型激励理论
C、内容型激励理论
D、混合型激励理论

由于冲突主体内部或冲突主体之间存在不一-致或不相容的优先事件选择、过程顺序
安排而产生的冲突，称之为

A、目标冲突
B、认知冲突
C、情感冲突
D、程序冲突

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